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监测中心培训成果考核提升员工综合能力

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发布时间:
2019/11/07
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【摘要】:

  为全面检验全体员工学习培训成果,近日,监测中心组织开展了培训成果考核工作。
 
  成果考核采用闭卷形式,紧密围绕中心管理制度、体系运行、业务流程、基础监测及实验分析知识等相关培训内容,对全体员工这一阶段的培训学习情况进行了一次全面考核。针对考核成绩不合格的员工,将对其进行岗前继续再教育,直至考核合格,方可上岗。
 
  通过本次培训成果考核,对员工综合业务能力的提升起到了一定的促进作用,更好地引导大家客观、积极的做好本职工作,查缺补漏,为中心打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部职工队伍提供保障。
 
  培训成果考核工作是监测中心作风整顿工作重要举措之一。自8月以来每周六上午作为固定学习日,开展了为期三个月的集中学习培训。此次集中学习培训主要由各部门负责人,聘请相关领域专家担任讲师。培训期间保证学习时间、学习内容,严肃考勤纪律,做到工作学习两不误。(王姣红)